南平青华科技有限公司全面实施人才强企战略，以加快提升人力资源职业能力为目标，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，加快人才队伍建设步伐，缓解人才短缺的状况，保障公司人力资源架构科学化。“以人为本”要以实现人的可持续发展为目标，强化公司人才理念，促进人才队伍建设与企业发展相协调。
       人才引进方面，公司着重以薪酬福利和配套环境吸引英才。公司为每个引进人才量身设计薪酬福利，提供了高于市场平均水平的待遇。公司自建高级公寓，篮球场、乒乓球场、台球厅，健身房为引进人才享受家庭式、宾馆式的生活住所。
       整体推进对人才的培养、评价、选拔、使用、流动、激励、保障的衔接和相互作用，有康强特色的高效运行机制和高质量工作模式。以职业能力为标准进行培养、认证、使用。通过职业培训，实现人才职业能力由弱势向强势转变。公司也为不同类别的人才提供了畅通的岗位晋升通道。